Reflexiones¿Te gusta el estilo de Prada?

A todas nos encanta la moda y soñar con grandes marcas que vemos en revistas como Vogue y que nunca estarán al alcance de nuestros bolsillos, entre ellas, Prada. Pero no todo es glamour entre bambalinas, os cuento una historia que me llegó:

Prada Japón contrató a Rina  Bovrisse en Abril de 2009 como Senior Retail Operations Manager, responsable de supervisar a más de 500 empleados. Nada más llegar Rina comenzó a observar evidencias de discriminación en el departamento de Recursos Humanos de Prada. Recuerda cómo el Director General de Prada en Japón, Davide Sesia, ordenó el descenso de categoría y la transferencia de 15 empleadas mujeres (muchas de ellas grandes vendedoras que llevaban muchos años en la compañía) porque eran “viejas, gordas, feas, asquerosas o no tenían el look Prada.”

Si habían cumplido con su trabajo ¿de verdad era tan importante la apariencia? ¿trabajando en Prada no tienes derecho a envejecer, ni a engordar?

 Cuando se pronunció en contra de esta injusticia, Rina fue criticada por su propia apariencia, se le ofreció un descenso a un puesto de categoría básica de ventas, y después se le pidió que presentara su dimisión. En 2010, Rina y otras dos compañeras de Prada  presentaron una demanda contra Prada, argumentando que la discriminación en base a la apariencia y el acoso violaban la ley japonesa. Pero en 2012, un juez de Tokio fallaba que la demostrada discriminación practicada por Prada por la compañía era aceptable para una marca de moda de lujo, y que una mujer empleada con un buen salario tenía que estar preparada para resistir cierto nivel de acoso.

¿De verdad que un buen salario te obliga a tener que soportar un cierto nivel de acoso en el trabajo?

Ahora Prada ha decidido demandar a Rina reclamándole más de medio millón de euros por haber denunciado la discriminación en la compañía, una discriminación que ni Prada ni el juez negó nunca. Ya es malo que Prada discrimine, pero ¿demandar a la mujer que luchó contra esa discriminación? Esto es inaceptable y Prada debe retirar esa demanda.

¿El acosador te demanda por haber dañado su imagen?

 Si toleramos y perpetuamos el acoso y la injustica contra otras mujeres, somos parte del problema, no de la solución. Si te quieres posicionar contra esta injusticia,  puedes firmar aquí .